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      張探公司召開“奮戰四季度,大干100天”專項行動動員會
       文章來源:本站原創 發布時間:2020-11-02 瀏覽:1468

       

      1027日下午,張探公司召開奮戰四季度,大干100"專項行動動員會,黨委書記、執行董事黃洪波做動員講話,黨委副書記、總經理楊東梅主持會議并做百日專項行動工作部署,全體職工參加了會議。 

      黃洪波在講話中分析了張探公司當前和未來一段時期面臨的形勢、存在的問題和挑戰,闡述了開展奮戰四季度,大干100"專項行動的目的和意義。他指出,2020年是“十三五”收官、“十四五”起步之年,是張探公司建廠110周年、搬遷新園區第一年,事關張探公司當前和未來發展,意義重大。到年底還剩最后一個季度,到春節前還有100多天,為克服今年疫情、搬遷和市場影響,努力實現全年生產經營和重點工作目標,為全面部署啟動破解制約企業持續健康發展難題的各方面工作,奠定張探公司未來發展堅實基礎,為大力弘揚和重振張探精神,提振全員發展信心和士氣,全體張探人必須行動起來,充分發揮張探人的智慧、積極性和創造性,決戰四季度、大干一百天,為實現“新廠區、新面貌、新張探”奠定堅實基礎。 


      他強調,百日專項行動的工作主基調,就是“保目標、打基礎、提士氣”。保目標,就是要保今年的生產經營和重點工作目標。生產經營要廣開源、狠節流,全力以赴,多想辦法、加大市場開拓和銷售力度,盡可能多地實現銷售收入和資金回籠;要全面樹立成本意識,把成本意識挺在前頭,摸清成本構成情況,找到降本的突破點,拿出可行的降本節流工作思路或者方案,抓好降本措施的落實,要看到降本的實效。重點工作結合集團年初、年中兩個工作會議的要求,以及集團董事會督辦的張探工作重點,集中所有力量,重點推進土地盤活資金回收、新園區建設竣工驗收、兩金壓控這些關系到張探公司當前生存的重點工作,必須完成或取得突破性進展最后。打基礎。就是要全面部署、啟動或完成影響張探公司長遠發展的基礎性、系統性工作。對這些工作,一是認真梳理排查,二是要分個輕重緩急。能夠在百日行動里徹底解決的就徹底解決,解決不了的,要開始啟動起來,不具備啟動條件的也必須要開始提前謀劃解決的方案。提士氣,就是要樹風氣、揚正氣、育生氣,提振職工發展士氣和信心。要通過多種形式,領導干部率先垂范,樹立干實事重實效的風氣;堅持“張探是張探人的張探”的理念,弘揚公平公正積極向上的正氣;增強干部職工的使命感、歸屬感和榮譽感,培育全體職工我為張探、張探為我、積極參與企業管理的生氣。


      他要求,全體干部職工一是要轉變思想作風。工作態度上,不能萎靡不振、推一下動一下,要主動思考、主動作為;工作節奏上,不能松松垮垮,拖拖拉拉,要小步快跑、緊張起來;工作方法上,不能四平八穩、按部就班,要解放思想、突破常規;工作質量上,不能敷衍應付、得過且過,要自我提高標準、把認真兩個字貫徹始終,確保打贏這場生死戰、榮譽戰和攻堅戰。二是要堅持三個導向。問題導向就是要眼睛里有問題、心里面敢正視問題、方法上要分析問題、行動上要解決問題;目標導向和效果導向,就是必須堅持把“是否有利于張探發展”作為推動一切工作的出發點、落腳點,作為檢驗一切工作成效的根本標準,這條標準貫徹我們每個人,每一天,每項工作當中去!


      黨委副書記、總經理楊東梅對專項行動實施方案進行了宣貫和部署,各事業部及總部相關職能部門在會上進行了表態發言。

       各事業部及總部相關職能部門在會上進行表態發言  

      會上還對在張家口市總工會舉辦的2020年張家口市“工匠杯”職工職業技能大賽中榮獲三等獎的郭樹有和其它兩名參賽選手,以及技術指導進行了表彰和獎勵。

                                                                                                      

                                            副總經理許建華宣讀對郭樹有等人的表彰決定


       

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